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Model Risk Review Specialist II na The Huntington National Bank: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Model Risk Review Specialist II na The Huntington National Bank. Salário base mediano oferecido $105.000; metade central $100.000–$120.000.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$105.000
Faixa intermediária de salários$100.000–$120.000
Percentil 10–90$97.000–$123.000
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $110.000 |
| FY2025 | 2 | $110.000 |
| FY2026 | 1 | $105.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $105.000–$120.000 Nível II | Columbus, OH | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $100.000–$135.000 Nível II | Columbus, OH | 1 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $120.000–$135.000 Nível II | Columbus, OH | 1 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $95.000–$110.000 Nível II | Columbus, OH | 20 de jun. de 2024 | 20 de dez. de 2024 | Certificado |
| $125.000–$140.000 Nível II | Westwood, MA | 29 de mai. de 2024 | 10 de jun. de 2024 | Certificado |
Outros cargos na The Huntington National Bank
- IS Technical Specialist$120.000
- Programmer Analyst Senior$104.000
- Quantitative Risk Modeling Analyst Senior$100.000
- Network Engineer 3$117.500
- Application Architect$135.000
- Automation Developer Analyst Senior$104.500
- IS Application Manager$121.391
- IS Application Manager Senior$147.500
- IT Service Delivery Manager Senior$150.000
- IT Service Delivery Manager$132.500
- Application Architect Senior$135.000
- Infrastructure Manager$130.000
- QA Testing Analyst Lead$100.000
- Database Engineer III$120.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).