Dados de Salários H-1B

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Hyde Engineering Services, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Hyde Engineering Services, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $87.869.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorBoulder, CO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$87.869
Faixa intermediária de salários$85.301–$90.160
Percentil 10–90$84.514–$90.448

Hyde Engineering Services, Inc. patrocina vistos H-1B?

Hyde Engineering Services, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Electrical Design Engineer2$84.864
Advanced Energy Associate1$90.000
Associate Project Manager1$90.640

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20251$85.738
FY20263$90.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Electrical Design Engineer$83.990
Nível I
Boulder, CO19 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Associate Project Manager$90.640
Nível I
Boulder, CO2 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado, depois retirado
Electrical Design Engineer$85.738
Nível I
Boulder, CO1 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Advanced Energy Associate$90.000
Nível II
Boulder, CO6 de jun. de 20231 de dez. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).