Dados de Salários H-1B

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HypeX Co.: Salários H-1B e patrocínio

HypeX Co. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $91.354.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorMarina Del Rey, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$91.354
Faixa intermediária de salários$80.860–$97.677
Percentil 10–90$74.564–$101.471

HypeX Co. patrocina vistos H-1B?

HypeX Co. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de ago. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Project Manager2$97.677
Quantitative Research Analyst1$70.366

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$91.354

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Project Manager$91.354
Nível I
Santa Clara, CA11 de ago. de 202321 de ago. de 2023Certificado
Project Manager$104.000
Nível II
Marina Del Rey, CA31 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado
Quantitative Research Analyst$70.366
Nível II
Marina DL Rey, CA8 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).