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Icw Group Holdings, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Icw Group Holdings, Inc. apresentou 76 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 75. Salário mediano oferecido: $125.008.

Icw Group Holdings, Inc. patrocina vistos H-1B?

Icw Group Holdings, Inc. apresentou 76 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)18%
• Nível II (qualificado)21%
• Nível III (experiente)20%
• Nível IV (plenamente competente)41%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• San Diego, CA59
• Newark, NJ2
• Temecula, CA2
• Highland Park, NJ1
• Cypress, TX1
• Cerritos, CA1
• Frisco, TX1
• San Diego CA, CA1
• Poway, CA1
• Vista, CA1
• Encino, CA1
• Berkeley, CA1
• Los Angeles, CA1
• Irvine, CA1
• Cockeysville, MD1
• Lathrop, CA1

Ocupações

• Computer Systems Engineers/Architects24
• Data Scientists18
• Software Developers13
• Computer Systems Analysts6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer and Information Systems Managers4
• Information Security Analysts2
• Management Analysts2
• Computer Network Support Specialists2

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).