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Idetasystems LLC: Salários H-1B e patrocínio

Idetasystems LLC apresentou 26 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 25. Salário mediano oferecido: $110.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Idetasystems LLC patrocina vistos H-1B?

Idetasystems LLC apresentou 26 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)19%
• Nível II (qualificado)42%
• Nível III (experiente)35%
• Nível IV (plenamente competente)4%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Austin, TX10
• Houston, TX4
• Leander, TX3
• Carlisle, PA2
• Hayward, CA1
• Phoenix, AZ1
• Spring, TX1
• Irving, TX1
• Plano, TX1
• Newark, CA1
• Dallas, TX1

Ocupações

• Software Developers16
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Electrical Engineers1
• Database Architects1
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).