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Impinj, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Impinj, Inc. apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 12. Salário mediano oferecido: $128.773.
Impinj, Inc. patrocina vistos H-1B?
Impinj, Inc. apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Customer Quality Engineer | 2 | $117.437 |
| Senior Business Systems Engineer | 2 | $174.720 |
| Software Engineer | 2 | $118.977 |
| Research Engineer | 2 | $140.000 |
| Staff Analog Design Engineer | 1 | $113.925 |
| Senior Staff AMS Verification Engineer | 1 | $182.000 |
| Senior Hardware Test Engineer | 1 | $119.038 |
| Senior Human Resources Business Partner | 1 | $130.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $107.328 |
| FY2025 | 2 | $147.962 |
| FY2026 | 9 | $130.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)18%
- Nível II (qualificado)27%
- Nível III (experiente)36%
- Nível IV (plenamente competente)18%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Electrical Engineers3
- Software Developers3
- Mechanical Engineers2
- Materials Scientists2
- Human Resources Specialists1
- Computer Programmers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Engineer | $140.000–$166.800 Nível III | Seattle, WA | 12 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $118.977–$128.700 Nível I | Seattle, WA | 5 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Research Engineer | $140.000–$166.800 Nível III | Seattle, WA | 21 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $118.977–$128.700 Nível I | Seattle, WA | 21 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Senior Human Resources Business Partner | $130.000–$154.600 Nível IV | Seattle, WA | 4 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Senior Business Systems Engineer | $174.720–$189.200 | Seattle, WA | 10 de abr. de 2026 | 18 de mai. de 2026 | Certificado |
| Senior Business Systems Engineer | $174.720–$189.200 Nível II | Seattle, WA | 31 de mar. de 2026 | 18 de mai. de 2026 | Certificado |
| Senior Customer Quality Engineer | $127.546–$154.600 Nível III | Seattle, WA | 2 de mar. de 2026 | 10 de jul. de 2026 | Certificado |
| Senior Hardware Test Engineer | $119.038–$166.800 Nível II | Seattle, WA | 8 de dez. de 2025 | 5 de jan. de 2026 | Certificado |
| Senior Staff AMS Verification Engineer | $182.000–$198.000 Nível IV | Hopkinton, MA | 13 de jan. de 2025 | 3 de fev. de 2025 | Certificado |
| Senior Customer Quality Engineer | $107.328–$145.000 Nível III | Austin, TX | 12 de jun. de 2023 | 10 de jul. de 2023 | Certificado |
| Staff Analog Design Engineer | $113.925–$182.700 Nível II | Seattle, WA | 21 de dez. de 2022 | 15 de mai. de 2023 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).