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Incandescent Technologies Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Incandescent Technologies Inc. apresentou 47 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 46. Salário mediano oferecido: $95.250.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Incandescent Technologies Inc. patrocina vistos H-1B?

Incandescent Technologies Inc. apresentou 47 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de jan. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Incandescent Technologies Inc.: 6 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)30%
• Nível II (qualificado)62%
• Nível III (experiente)2%
• Nível IV (plenamente competente)6%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Tampa, FL8
• Brandon, FL8
• New York, NY5
• Edison, NJ4
• Morris Plains, NJ3
• Parsippany, NJ2
• Jersey City, NJ2
• Chicago, IL2
• Howard Beach, NY1
• Florida, FL1
• Lithia, FL1
• Charlotte, NC1
• Morrisville, NC1
• Bayonne, NJ1
• Gilbert, AZ1
• Aubrey, TX1
• Thonotosassa, FL1
• Wesley Chapel, FL1
• Caterville, IL1
• Lawrenceville, NJ1

Ocupações

• Software Developers44
• Computer Systems Analysts2
• Computer Systems Engineers/Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).