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Indera Group LLC: Salários H-1B e patrocínio

Indera Group LLC apresentou 24 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 24. Salário mediano oferecido: $101.192.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Indera Group LLC patrocina vistos H-1B?

Indera Group LLC apresentou 24 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)4%
• Nível II (qualificado)92%
• Nível III (experiente)4%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• McKinney, TX8
• Seal Beach, CA2
• Little Elm, TX1
• Jacksonville, FL1
• Glenn Allen, VA1
• Lithia, FL1
• San Antonio, TX1
• Tempe, AZ1
• Beaverton, OR1
• Tallahassee, FL1
• Southlake, TX1
• Frisco, TX1
• Brandon, FL1
• Sunnyvale, CA1
• Mooresville, IN1
• Overland Park, KS1

Ocupações

• Software Developers22
• Data Scientists1
• Management Analysts1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).