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IndSoft, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

IndSoft, Inc. apresentou 58 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 53. Salário mediano oferecido: $106.766.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

IndSoft, Inc. patrocina vistos H-1B?

IndSoft, Inc. apresentou 58 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)97%
• Nível III (experiente)2%
• Nível IV (plenamente competente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Austin, TX7
• Naperville, IL3
• Bartlesville, OK2
• New York, NY2
• Madison, WI2
• Norwalk, CA2
• Charlotte, NC2
• Alpharetta, GA2
• Frisco, TX2
• Dallas, TX2
• San Ramon, CA2
• Chicago, IL2
• Reston, VA2
• Richardson, TX2
• Holly Springs, NC1
• Columbus, OH1
• Leander, TX1
• Delaware, OH1
• Mars, PA1
• Carrollton, TX1

Ocupações

• Software Developers56
• Information Security Analysts1
• Computer Systems Analysts1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).