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InnoRev Technologies, INC: Salários H-1B e patrocínio

InnoRev Technologies, INC apresentou 55 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 54. Salário mediano oferecido: $111.560.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

InnoRev Technologies, INC patrocina vistos H-1B?

InnoRev Technologies, INC apresentou 55 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)82%
• Nível III (experiente)11%
• Nível IV (plenamente competente)7%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Irving, TX23
• Charlotte, NC7
• Plano, TX4
• Dallas, TX3
• Austin, TX2
• Coppell, TX2
• Jersey City, NJ2
• Flower Mound, TX1
• Northlake, TX1
• Houston, TX1
• Fort Worth, TX1
• Mechanicsburg, PA1
• Evanston, IL1
• Fort Mill, SC1
• Seattle, WA1
• McLean, VA1
• Sammamish, WA1
• Bristow, VA1
• Atlanta, GA1

Ocupações

• Software Developers30
• Software Quality Assurance Analysts and Testers10
• Computer Systems Analysts5
• Data Scientists4
• Computer and Information Systems Managers3
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Financial Risk Specialists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).