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Interfaith Center on Corporate Responsibility: Salários H-1B e patrocínio
Interfaith Center on Corporate Responsibility apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $80.000.
Interfaith Center on Corporate Responsibility patrocina vistos H-1B?
Interfaith Center on Corporate Responsibility apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Legal & Program Director, Investor Alliance for Human Rights | 1 | $80.000 |
| Director, Investor Alliance for Human Rights | 1 | $80.000 |
| Program Associate | 1 | $71.985 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $80.000 |
| FY2025 | 1 | $71.985 |
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Program Associate | $71.985–$1.000.000 | New York, NY | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Legal & Program Director, Investor Alliance for Human Rights | $80.000–$100.000 H-1B1 (Singapura) | New York, NY | 22 de jun. de 2023 | 1 de jul. de 2023 | Certificado |
| Director, Investor Alliance for Human Rights | $80.000–$100.000 | New York, NY | 15 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).