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Intersoft Data Labs, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Intersoft Data Labs, Inc. apresentou 19 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 19. Salário mediano oferecido: $105.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Intersoft Data Labs, Inc. patrocina vistos H-1B?

Intersoft Data Labs, Inc. apresentou 19 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)37%
• Nível II (qualificado)32%
• Nível III (experiente)21%
• Nível IV (plenamente competente)11%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Columbia, MD6
• Denver, CO4
• Naperville, IL2
• Greenwood Village, CO2
• Mason, OH1
• Raleigh, NC1
• San Francisco, CA1
• Vernon Hills, IL1
• La Vergne, TN1

Ocupações

• Computer Programmers13
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Web and Digital Interface Designers1
• Computer and Information Systems Managers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).