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Iotics Corporation LLC: Salários H-1B e patrocínio

Iotics Corporation LLC apresentou 40 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 40. Salário mediano oferecido: $105.550.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Iotics Corporation LLC patrocina vistos H-1B?

Iotics Corporation LLC apresentou 40 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Iotics Corporation LLC: 3 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)5%
• Nível II (qualificado)92%
• Nível III (experiente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Irving, TX6
• Cary, NC4
• Dallas, TX3
• Austin, TX2
• Coppell, TX2
• Krugerville, TX2
• Frisco, TX2
• Charlotte, NC2
• Lakeville, MN1
• Cleveland, OH1
• Cedar Park, TX1
• Grand Prairie, TX1
• Plano, TX1
• Denton, TX1
• Irving, CO1
• Denver, CO1
• Princeton, NJ1
• Sammamish, WA1
• Prairie, TX1
• Philadelphia, PA1

Ocupações

• Software Developers40

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).