Dados de Salários H-1B

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iTAP Technologies Inc: Salários H-1B e patrocínio

iTAP Technologies Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $112.924.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorDallas, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$112.924
Faixa intermediária de salários$112.924–$113.840
Percentil 10–90$112.924–$114.389

iTAP Technologies Inc patrocina vistos H-1B?

iTAP Technologies Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Developer2$113.840
Java Developer1$112.924

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263$112.924

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Java Developer$112.924
Nível II
Dallas, TX22 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Developer$112.924
Nível II
Dallas, TX22 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Developer$114.755
Nível II
Dallas, TX22 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).