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Ivorsource LLC: Salários H-1B e patrocínio

Ivorsource LLC apresentou 67 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 66. Salário mediano oferecido: $76.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Ivorsource LLC patrocina vistos H-1B?

Ivorsource LLC apresentou 67 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)84%
• Nível II (qualificado)16%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Bentonville, AR28
• St. Petersburg, FL6
• Sunnyvale, CA3
• Centerton, AR3
• Minnetonka, MN2
• Houston, TX2
• Irving, TX2
• Rogers, AR2
• Plano, TX2
• Tampa, FL1
• Manteca, CA1
• Sunrise, FL1
• Northlake, TX1
• Johnston, RI1
• Madison, WI1
• Newyork, NY1
• Portland, OR1
• Austin, TX1
• Bloomfield, CT1
• Iselin, NJ1

Ocupações

• Software Developers59
• Data Scientists7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).