Dados de Salários H-1B

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Jalpa Trading USA Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Jalpa Trading USA Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)4
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão

Jalpa Trading USA Inc. patrocina vistos H-1B?

Jalpa Trading USA Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 9 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Data Analyst3—
Business Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20252—
FY20262—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Analyst$101.920
meio período · Nível II
New York, NY9 de jun. de 202625 de jun. de 2026Certificado
Data Analyst$110.240
meio período · Nível II
New York, NY22 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Data Analyst$112.320
meio período · Nível II
New York, NY6 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Data Analyst$112.320
meio período · Nível II
New York, NY5 de jun. de 20251 de out. de 2025Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).