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JBT Marel Corporation: Salários H-1B e patrocínio
JBT Marel Corporation apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 12. Salário mediano oferecido: $112.070.
JBT Marel Corporation patrocina vistos H-1B?
JBT Marel Corporation apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Deployment Manager | 2 | $134.830 |
| Spare Parts and Service Manager | 2 | $92.914 |
| Engineering Manager | 2 | $112.070 |
| Frontend Lead Engineer | 1 | $149.760 |
| Senior Technical Product Owner | 1 | $149.760 |
| Quality Engineer | 1 | $62.213 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $74.693 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | 1 | $91.849 |
| Software Engineer | 1 | $113.533 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 10 | $102.492 |
| FY2026 | 2 | $126.597 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Accountants and Auditors1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113.533 Nível I | Redmond, WA | 18 de jun. de 2026 | 6 de jul. de 2026 | Certificado |
| Deployment Manager | $139.661 Nível IV | Saline, MI | 10 de jun. de 2026 | 16 de jul. de 2026 | Certificado |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | $91.849–$100.000 | Katy, TX | 18 de jul. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Engineering Manager | $112.070–$120.000 Nível IV | Columbus, OH | 17 de jul. de 2025 | 1 de jan. de 2026 | Certificado |
| Engineering Manager | $112.070 Nível IV | Columbus, OH | 1 de jul. de 2025 | 31 de dez. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Quality Engineer | $62.213–$98.692 Nível I | Madera, CA | 18 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Financial Analyst | $74.693–$86.250 Nível II | Alpharetta, GA | 5 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Technical Product Owner | $149.760–$185.000 Nível IV | Alpharetta, GA | 6 de mar. de 2025 | 1 de set. de 2025 | Certificado |
| Frontend Lead Engineer | $149.760–$175.000 Nível IV | Alpharetta, GA | 6 de mar. de 2025 | 2 de mai. de 2025 | Certificado |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 Nível II | Madera, CA | 13 de fev. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Deployment Manager | $130.000 Nível I | Saline, MI | 11 de fev. de 2025 | 17 de mar. de 2025 | Certificado |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 Nível II | Madera, CA | 3 de fev. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).