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Jireh Semiconductor, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Jireh Semiconductor, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 16. Salário mediano oferecido: $98.842.
Jireh Semiconductor, Inc. patrocina vistos H-1B?
Jireh Semiconductor, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de dez. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Sr. Engineer | 3 | $95.202 |
| Senior Automation Engineer | 2 | $100.870 |
| Sr. Director | 2 | $159.037 |
| Director, Procurement | 1 | $152.922 |
| Process Engineer | 1 | $70.720 |
| Senior Staff Process Engineer | 1 | $121.160 |
| Senior Process Engineer | 1 | $105.144 |
| Engineer | 1 | $73.133 |
| Staff Engineer, Process Engineering | 1 | $122.845 |
| Senior Process Integration Engineer | 1 | $74.838 |
| Buyer | 1 | $75.213 |
| Senior Engineer | 1 | $98.842 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $98.842 |
| FY2024 | 5 | $105.144 |
| FY2025 | 7 | $98.842 |
| FY2026 | 1 | $102.898 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)31%
- Nível II (qualificado)25%
- Nível III (experiente)19%
- Nível IV (plenamente competente)25%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Industrial Engineers5
- Mechatronics Engineers4
- Purchasing Managers3
- Software Developers2
- Materials Engineers1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Automation Engineer | $102.898–$127.878 Nível I | Hillsboro, OR | 8 de dez. de 2025 | 1 de jun. de 2026 | Certificado |
| Senior Engineer | $98.842–$122.845 Nível II | Hillsboro, OR | 8 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Sr. Engineer | $98.842–$122.845 Nível II | Hillsboro, OR | 14 de abr. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Senior Process Integration Engineer | $74.838–$98.842 Nível I | Hillsboro, OR | 4 de mar. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Sr. Engineer | $95.202–$112.757 Nível I | Hillsboro, OR | 19 de fev. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Sr. Director | $170.976–$212.428 Nível IV | Hillsboro, OR | 12 de fev. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Buyer | $75.213–$88.566 Nível III | Hillsboro, OR | 12 de fev. de 2025 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Staff Engineer, Process Engineering | $122.845–$146.848 Nível III | Hillsboro, OR | 6 de dez. de 2024 | 1 de jun. de 2025 | Certificado |
| Sr. Engineer | $89.149–$105.144 Nível II | Hillsboro, OR | 6 de mar. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Engineer | $73.133–$89.149 Nível I | Hillsboro, OR | 1 de mar. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Sr. Director | $147.098–$212.428 Nível IV | Hillsboro, OR | 26 de fev. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Senior Staff Process Engineer | $121.160–$164.598 Nível IV | Hillsboro, OR | 21 de dez. de 2023 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Senior Process Engineer | $105.144–$121.160 Nível III | Hillsboro, OR | 1 de dez. de 2023 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Director, Procurement | $152.922–$193.116 Nível IV | Hillsboro, OR | 10 de mar. de 2023 | 1 de jun. de 2023 | Certificado |
| Process Engineer | $70.720–$87.027 Nível I | Hillsboro, OR | 7 de mar. de 2023 | 1 de jun. de 2023 | Certificado |
| Senior Automation Engineer | $98.842–$118.685 Nível II | Hillsboro, OR | 14 de fev. de 2023 | 1 de jun. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).