Dados de Salários H-1B

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JobUpper, LLC.: Salários H-1B e patrocínio

JobUpper, LLC. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $52.239.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPittsburgh, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$52.239
Faixa intermediária de salários$48.920–$60.770
Percentil 10–90$46.928–$65.888

JobUpper, LLC. patrocina vistos H-1B?

JobUpper, LLC. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de fev. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Program Administrator2$48.920
Accountant1$69.300

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$69.300
FY20241$45.600
FY20251$52.239

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Program Administrator$52.239
Nível I
Pittsburgh, PA7 de fev. de 20257 de ago. de 2025Certificado
Program Administrator$45.600
Nível I
Pittsburgh, PA21 de jun. de 20241 de jul. de 2024Certificado
Accountant$69.300
Nível II
Pittsburgh, PA23 de jan. de 202325 de jul. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).