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Jolttek Inc: Salários H-1B e patrocínio

Jolttek Inc apresentou 66 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 65. Salário mediano oferecido: $90.126.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Jolttek Inc patrocina vistos H-1B?

Jolttek Inc apresentou 66 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 30 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)73%
• Nível II (qualificado)26%
• Nível IV (plenamente competente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• New York, NY5
• Plano, TX5
• Atlanta, GA4
• Tampa, FL3
• Pittsburgh, PA3
• Princeton, TX3
• Columbus, OH3
• Louisville, CO2
• Dublin, OH2
• Knoxville, TN2
• Linthicum Heights, MD2
• Princeton, NJ2
• Austin, TX2
• Whippany, NJ2
• Mc Lean, VA2
• Concord, CA2
• Lake Mary, FL2
• Aurora, IL1
• Summerville, SC1
• Centreville, VA1

Ocupações

• Software Developers60
• Computer Systems Analysts3
• Computer Programmers2
• Computer Systems Engineers/Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).