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K Anand Corporation: Salários H-1B e patrocínio

K Anand Corporation apresentou 42 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 42. Salário mediano oferecido: $96.866.

K Anand Corporation patrocina vistos H-1B?

K Anand Corporation apresentou 42 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)6%
• Nível II (qualificado)78%
• Nível III (experiente)8%
• Nível IV (plenamente competente)8%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Austin, TX13
• Sunnyvale, CA6
• Plano, TX4
• Duluth, GA2
• Memphis, TN2
• Farmington Hills, MI2
• Gilbert, AZ2
• Allen, TX1
• Irvine, CA1
• Southlake, TX1
• Westlake, TX1
• Raleigh, NC1
• Pataskala, OH1
• Liberty Hill, TX1
• Richardson, TX1
• Tampa, FL1
• Detroit, MI1
• Indianapolis, IN1

Ocupações

• Software Developers18
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer Systems Analysts5
• Network and Computer Systems Administrators3
• Computer Programmers2
• Sales Engineers1
• Data Scientists1
• Information Security Analysts1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).