Dados de Salários H-1B

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K.T.G. (USA) Inc.: Salários H-1B e patrocínio

K.T.G. (USA) Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $86.694.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorMemphis, TN
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$86.694
Faixa intermediária de salários$83.304–$108.347
Percentil 10–90$81.270–$121.339

K.T.G. (USA) Inc. patrocina vistos H-1B?

K.T.G. (USA) Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 31 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Reliability Engineer3$86.694

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$104.957
FY20261$86.694

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Reliability Engineer$86.694–$110.000
Nível II
Memphis, TN31 de mar. de 202611 de set. de 2026Certificado
Reliability Engineer$79.914–$126.450
Nível II
Memphis, TN5 de set. de 202411 de set. de 2024Certificado
Reliability Engineer$130.000
Nível II
Memphis, TN3 de nov. de 20234 de nov. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).