Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Ken Aqua Hotel & Resort, Inc.

Ken Aqua Hotel & Resort, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Ken Aqua Hotel & Resort, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $42.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSaipan, MP
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$42.000
Faixa intermediária de salários$36.000–$48.000
Percentil 10–90$36.000–$48.000

Ken Aqua Hotel & Resort, Inc. patrocina vistos H-1B?

Ken Aqua Hotel & Resort, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de fev. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Ken Aqua Hotel & Resort, Inc.: 4 →

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Executive Chef2$48.000
Assistant Accounting Manager1$36.000
Accounting Manager1$36.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$36.000
FY20242$48.000

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Executive Chef$48.000Saipan, MP15 de fev. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Executive Chef$48.000Saipan, MP7 de fev. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Accounting Manager$36.000Saipan, MP18 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado
Assistant Accounting Manager$36.000Saipan, MP20 de dez. de 20221 de jun. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).