Dados de Salários H-1B

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KZ Law LLC: Salários H-1B e patrocínio

KZ Law LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $56.326.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorAtlanta, GA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$56.326
Faixa intermediária de salários$54.672–$64.163
Percentil 10–90$53.680–$68.865

KZ Law LLC patrocina vistos H-1B?

KZ Law LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de fev. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Associate Attorney1$72.000
Graphic Designer1$53.019
Staff Accountant1$56.326

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$72.000
FY20251$53.019
FY20261$56.326

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Staff Accountant$56.326
Nível I
Atlanta, GA18 de fev. de 202618 de fev. de 2026Certificado
Graphic Designer$53.019
Nível II
Atlanta, GA4 de fev. de 202524 de fev. de 2025Certificado
Associate Attorney$72.000
Nível I
Atlanta, GA23 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).