Dados de Salários H-1B

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Lean Layer LLC: Salários H-1B e patrocínio

Lean Layer LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $120.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorNew York, NY
Salário mediano oferecido$120.000
Faixa intermediária de salários$120.000–$120.000
Percentil 10–90$120.000–$120.000

Lean Layer LLC patrocina vistos H-1B?

Lean Layer LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Marketing Lead3$120.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$120.000
FY20251$120.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Marketing Lead$120.000–$170.000
E-3 · Nível IV
New York, NY11 de abr. de 20251 de jun. de 2025Certificado
Marketing Lead$120.000
E-3 · Nível IV
New York, NY12 de mai. de 20231 de jun. de 2023Certificado
Marketing Lead$120.000
E-3 · Nível IV
New York, NY10 de mai. de 20231 de jun. de 2023Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).