Dados de Salários H-1B

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Libitm Incorporated: Salários H-1B e patrocínio

Libitm Incorporated apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY

Libitm Incorporated patrocina vistos H-1B?

Libitm Incorporated apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de nov. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Head of Global Business Development2—
Head of Customer Experience1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20241—
FY20261—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Head of Global Business Development$199.680
E-3 · meio período · Nível III
New York, NY10 de nov. de 202528 de nov. de 2025Certificado
Head of Customer Experience$104.000
E-3 · meio período · Nível III
New York, NY27 de mar. de 202422 de abr. de 2024Certificado
Head of Global Business Development$197.600
E-3 · meio período · Nível III
New York, NY18 de set. de 202330 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).