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Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: Salários H-1B e patrocínio
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 5. Salário mediano oferecido: $120.058.
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions patrocina vistos H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $120.058 |
| FY2024 | 1 | $84.469 |
| FY2025 | 2 | $85.379 |
| FY2026 | 1 | $131.456 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)25%
- Nível II (qualificado)25%
- Nível III (experiente)25%
- Nível IV (plenamente competente)25%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Nível IV | Philadelphia, PA | 19 de mar. de 2026 | 13 de abr. de 2026 | Certificado |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14 de mai. de 2025 | 26 de mai. de 2025 | Certificado |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Nível I | Chattanooga, TN | 5 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Nível II | Philadelphia, PA | 19 de out. de 2023 | 4 de dez. de 2023 | Certificado |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Nível III | Philadelphia, PA | 13 de set. de 2023 | 25 de set. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).