Início › Empregadores › The Lincoln Electric Company
The Lincoln Electric Company: Salários H-1B e patrocínio
The Lincoln Electric Company apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 12. Salário mediano oferecido: $94.692.
The Lincoln Electric Company patrocina vistos H-1B?
The Lincoln Electric Company apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na The Lincoln Electric Company: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Power Electronics Engineer | 2 | $106.621 |
| ="Corporate Steel Analyst ("Steel Analyst, Metallurgist")" | 2 | $91.440 |
| Electrical Engineer | 2 | $108.400 |
| Software Developer | 1 | $71.552 |
| Engineer | 1 | $85.030 |
| Senior Buyer Planner | 1 | $91.915 |
| Team Lead PCB Layout | 1 | $97.698 |
| Root Cause Analysis Engineer | 1 | $86.466 |
| Web Developer | 1 | $100.734 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $76.658 |
| FY2024 | 3 | $85.030 |
| FY2025 | 1 | $91.915 |
| FY2026 | 6 | $99.292 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)8%
- Nível II (qualificado)58%
- Nível III (experiente)8%
- Nível IV (plenamente competente)25%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Materials Engineers3
- Electrical Engineers2
- Computer and Information Research Scientists1
- Purchasing Managers1
- Industrial Engineers1
- Web Developers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Root Cause Analysis Engineer | $86.466–$92.116 Nível II | Cleveland, OH | 12 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Electrical Engineer | $119.330–$140.223 Nível IV | Cleveland, OH | 12 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Web Developer | $100.734–$124.718 Nível IV | St. John's, FL | 12 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Power Electronics Engineer | $131.477–$143.634 Nível IV | Cleveland, OH | 7 de abr. de 2026 | 17 de jul. de 2026 | Certificado |
| ="Corporate Steel Analyst ("Steel Analyst, Metallurgist")" | $97.850 Nível II | Mentor, OH | 13 de mar. de 2026 | 18 de abr. de 2026 | Certificado |
| Team Lead PCB Layout | $97.698 Nível II | Cleveland, OH | 24 de set. de 2025 | 17 de jan. de 2026 | Certificado |
| Senior Buyer Planner | $91.915–$100.000 Nível II | Reno, NV | 26 de nov. de 2024 | 1 de dez. de 2024 | Certificado |
| Electrical Engineer | $97.469–$101.000 Nível III | Cleveland, OH | 7 de jun. de 2024 | 24 de jun. de 2024 | Certificado |
| Engineer | $85.030–$95.000 Nível II | Cleveland, OH | 1 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| ="Corporate Steel Analyst ("Steel Analyst, Metallurgist")" | $85.030–$95.000 Nível II | Mentor, OH | 21 de nov. de 2023 | 4 de dez. de 2023 | Certificado |
| Software Developer | $71.552–$82.555 Nível I | Cleveland, OH | 30 de jun. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Power Electronics Engineer | $81.765–$90.000 Nível II | Cleveland, OH | 30 de jun. de 2023 | 17 de jul. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).