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LivaNova USA, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
LivaNova USA, Inc. apresentou 36 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 36. Salário mediano oferecido: $126.500.
LivaNova USA, Inc. patrocina vistos H-1B?
LivaNova USA, Inc. apresentou 36 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na LivaNova USA, Inc.: 4 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | 3 | $98.155 |
| Sr. Verification Engineer | 2 | $126.500 |
| NM Senior Operation & RD Controller | 2 | $155.000 |
| HR Data Analyst | 2 | $90.000 |
| NM Senior Operations & RD Controller | 2 | $147.477 |
| Process Development Engineer | 1 | $75.000 |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | 1 | $140.000 |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | 1 | $125.000 |
| ERP Senior Specialist | 1 | $130.000 |
| Commercial Associate | 1 | $70.000 |
| Systems Engineer III | 1 | $110.000 |
| Quality Engineer III | 1 | $102.000 |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | 1 | $175.000 |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | 1 | $140.000 |
| Senior Full Stack Engineer | 1 | $150.000 |
| Senior Firmware Engineer | 1 | $135.860 |
| Data Scientist II | 1 | $130.000 |
| Competitive Intelligence Analyst | 1 | $85.000 |
| Senior Cost Accountant | 1 | $90.000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $90.000 |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | 1 | $226.824 |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | 1 | $78.000 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $125.000 |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | 1 | $140.000 |
| ERP Senior Specialist, MES | 1 | $156.000 |
| Project Manager II | 1 | $135.000 |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | 1 | $112.000 |
| Human Factors Engineer II | 1 | $85.000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $160.000 |
| Principal Design Verification Engineer | 1 | $150.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $109.000 |
| FY2024 | 7 | $125.000 |
| FY2025 | 14 | $125.000 |
| FY2026 | 9 | $147.477 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)14%
- Nível II (qualificado)19%
- Nível III (experiente)19%
- Nível IV (plenamente competente)47%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Houston, TX24
- Arvada, CO5
- Valencia, CA1
- League City, TX1
- Woodstock, GA1
- Redmond, WA1
- Revere, MA1
- McKinney, TX1
- Woodbury, MN1
Ocupações
- Bioengineers and Biomedical Engineers7
- Industrial Engineers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Financial and Investment Analysts4
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Accountants and Auditors2
- Statisticians1
- Financial Managers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Design Verification Engineer | $150.000–$180.000 Nível IV | Houston, TX | 11 de mai. de 2026 | 21 de mai. de 2026 | Certificado |
| Principal Electrical Engineer | $160.000–$170.000 Nível IV | Woodbury, MN | 14 de abr. de 2026 | 20 de abr. de 2026 | Certificado |
| Human Factors Engineer II | $85.000–$95.000 Nível II | Houston, TX | 9 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147.477–$167.477 Nível IV | Houston, TX | 9 de fev. de 2026 | 29 de mar. de 2026 | Certificado |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | $112.000–$125.000 Nível IV | McKinney, TX | 26 de jan. de 2026 | 9 de fev. de 2026 | Certificado |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147.477–$167.477 Nível IV | Houston, TX | 16 de jan. de 2026 | 9 de abr. de 2026 | Certificado |
| ERP Senior Specialist, MES | $156.000 Nível III | Houston, TX | 31 de out. de 2025 | 1 de nov. de 2025 | Certificado |
| Project Manager II | $135.000 Nível III | Houston, TX | 31 de out. de 2025 | 1 de nov. de 2025 | Certificado |
| Supplier Quality Engineer | $98.155 Nível II | Arvada, CO | 15 de set. de 2025 | 16 de jan. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125.000–$135.000 Nível III | Houston, TX | 27 de ago. de 2025 | 1 de set. de 2025 | Certificado |
| Sr. Verification Engineer | $125.000–$145.000 Nível IV | Houston, TX | 19 de ago. de 2025 | 28 de nov. de 2025 | Certificado |
| Supplier Quality Engineer | $98.410 Nível II | Arvada, CO | 18 de ago. de 2025 | 16 de jan. de 2026 | Certificado |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | $140.000–$160.000 Nível IV | Houston, TX | 8 de jul. de 2025 | 1 de dez. de 2025 | Certificado |
| Data Scientist II | $130.000–$140.000 Nível IV | Houston, TX | 29 de mai. de 2025 | 1 de set. de 2025 | Certificado |
| Competitive Intelligence Analyst | $85.000–$95.000 Nível I | Revere, MA | 12 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Cost Accountant | $90.000–$100.000 Nível II | Arvada, CO | 12 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Software Test Engineer II | $90.000–$120.000 Nível II | Houston, TX | 1 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | $226.824–$230.000 Nível IV | Houston, TX | 23 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | $78.000–$88.000 Nível II | Houston, TX | 21 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Full Stack Engineer | $150.000–$160.000 Nível IV | Woodstock, GA | 17 de mar. de 2025 | 11 de mai. de 2025 | Certificado |
| HR Data Analyst | $90.000–$100.000 Nível I | Redmond, WA | 6 de fev. de 2025 | 15 de fev. de 2025 | Certificado |
| Senior Firmware Engineer | $135.860 Nível III | Houston, TX | 23 de jan. de 2025 | 1 de mai. de 2025 | Certificado |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | $140.000–$160.000 Nível IV | Houston, TX | 25 de set. de 2024 | 1 de dez. de 2024 | Certificado |
| Quality Engineer III | $102.000–$116.000 Nível III | Houston, TX | 28 de ago. de 2024 | 8 de nov. de 2024 | Certificado |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | $175.000–$195.000 Nível IV | Houston, TX | 7 de ago. de 2024 | 7 de set. de 2024 | Certificado |
| Commercial Associate | $70.000–$90.000 Nível I | Houston, TX | 30 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Systems Engineer III | $110.000–$130.000 Nível III | Houston, TX | 29 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| ERP Senior Specialist | $130.000–$150.000 Nível IV | League City, TX | 13 de mar. de 2024 | 1 de abr. de 2024 | Certificado |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | $140.000–$160.000 Nível III | Valencia, CA | 6 de dez. de 2023 | 18 de dez. de 2023 | Certificado |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | $125.000–$135.000 Nível IV | Arvada, CO | 15 de nov. de 2023 | 15 de mar. de 2024 | Certificado |
| HR Data Analyst | $90.000–$100.000 Nível I | Houston, TX | 21 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Process Development Engineer | $75.000–$85.000 Nível I | Houston, TX | 21 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| NM Senior Operation & RD Controller | $140.000 Nível IV | Houston, TX | 18 de jan. de 2023 | 30 de mar. de 2023 | Certificado |
| Supplier Quality Engineer | $90.000 Nível II | Arvada, CO | 4 de jan. de 2023 | 16 de jan. de 2023 | Certificado |
| Sr. Verification Engineer | $128.000 Nível IV | Houston, TX | 14 de nov. de 2022 | 28 de nov. de 2022 | Certificado |
| NM Senior Operation & RD Controller | $170.000–$190.000 Nível IV | Houston, TX | 26 de out. de 2022 | 30 de mar. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).