Dados de Salários H-1B

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Lloyd Consulting Group, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Lloyd Consulting Group, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $86.688.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorTempe, AZ
Salário mediano oferecido$86.688
Faixa intermediária de salários$83.344–$91.266
Percentil 10–90$81.338–$94.013

Lloyd Consulting Group, LLC patrocina vistos H-1B?

Lloyd Consulting Group, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Associate Engineer3$86.688

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$80.000
FY20241$86.688
FY20261$95.844

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Associate Engineer$95.844
E-3 · Nível II
Tempe, AZ29 de abr. de 202620 de jun. de 2026Certificado
Associate Engineer$86.688
E-3 · Nível II
Tempe, AZ19 de set. de 20241 de jan. de 2025Certificado
Associate Engineer$80.000
E-3 · Nível II
Tempe, AZ9 de nov. de 20221 de jan. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).