Dados de Salários H-1B

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Lorhan IT Services, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Lorhan IT Services, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $101.920.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPiscataway, NJ
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$101.920
Faixa intermediária de salários$95.243–$117.395
Percentil 10–90$91.237–$126.680

Lorhan IT Services, Inc. patrocina vistos H-1B?

Lorhan IT Services, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 30 de mar. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Java Developer3$101.920

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$101.920

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Java Developer$101.920
Nível II
Dublin, OH30 de mar. de 20237 de abr. de 2023Certificado
Java Developer$88.566
Nível II
Dublin, OH23 de jan. de 202331 de jan. de 2023Certificado
Java Developer$132.870
Nível II
Pleasanton, CA13 de jan. de 202323 de jan. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).