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Loyal Health, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Loyal Health, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $105.000.
Loyal Health, Inc. patrocina vistos H-1B?
Loyal Health, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Product Designer | 4 | $105.000 |
| Senior Product Designer | 3 | $136.000 |
| Software Engineer, Machine Learning | 2 | $95.000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 2 | $135.000 |
| Senior Software Engineer Frontend | 2 | $145.000 |
| Senior Solutions Analyst | 2 | $75.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $120.500 |
| FY2024 | 8 | $120.000 |
| FY2025 | 3 | $75.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers, Systems Software6
- Special Effects Artists and Animators3
- Data Scientists2
- Software Developers, Applications2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Solutions Analyst | $75.000 Nível III | Blacksburg, VA | 19 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Solutions Analyst | $75.000 Nível III | Blacksburg, VA | 17 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Software Engineer, Machine Learning | $95.000 Nível II | Atlanta, GA | 14 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer, Machine Learning | $95.000 Nível II | Atlanta, GA | 14 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Product Designer | $105.000 Nível III | Corvallis, OR | 9 de jun. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Product Designer | $105.000 Nível III | Atlanta, GA | 9 de jun. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Product Designer | $136.000 Nível IV | Atlanta, GA | 9 de jun. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer Frontend | $145.000 Nível IV | Atlanta, GA | 23 de mai. de 2022 | 6 de jun. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer Frontend | $145.000 Nível IV | Ashburn, VA | 23 de mai. de 2022 | 6 de jun. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Product Designer | $105.000 Nível II | Corvallis, OR | 10 de mai. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Product Designer | $105.000 Nível II | Atlanta, GA | 10 de mai. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Product Designer | $136.000 Nível IV | Atlanta, GA | 10 de mai. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Product Designer | $136.000 Nível IV | Atlanta, GA | 10 de mai. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer, Backend | $135.000 Nível IV | Chico, CA | 2 de dez. de 2021 | 6 de dez. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer, Backend | $135.000 Nível IV | Atlanta, GA | 2 de dez. de 2021 | 6 de dez. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).