Dados de Salários H-1B

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Madison County Schools: Salários H-1B e patrocínio

Madison County Schools apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $50.265.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorRidgeland, MS
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$50.265
Faixa intermediária de salários$44.202–$59.016
Percentil 10–90$40.733–$67.323

Madison County Schools patrocina vistos H-1B?

Madison County Schools apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
English as a Second Language Teacher2$55.641
Elementary Teacher1$54.400
Special Education Inclusion Teacher1$46.130

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$54.400
FY20252$55.641
FY20261$46.130

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Special Education Inclusion Teacher$46.130–$47.000
Nível I
Ridgeland, MS16 de jun. de 202631 de jul. de 2026Certificado
English as a Second Language Teacher$38.420–$47.600
Nível I
Ridgeland, MS25 de jul. de 202531 de jul. de 2025Certificado
English as a Second Language Teacher$72.862–$74.880
Nível I
Ridgeland, MS26 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Elementary Teacher$54.400–$55.000
Nível II
Ridgeland, MS24 de jul. de 20241 de ago. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).