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Mavenir US Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Mavenir US Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $147.000.
Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.
Mavenir US Inc. patrocina vistos H-1B?
Mavenir US Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147.000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142.631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120.680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147.977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142.425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155.096 |
| Technical Architect | 1 | $165.000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144.283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143.000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220.000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152.465 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 13 | $147.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)8%
- Nível II (qualificado)15%
- Nível III (experiente)38%
- Nível IV (plenamente competente)38%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147.000 Nível IV | Richardson, TX | 8 de set. de 2025 | 22 de set. de 2025 | Certificado |
| Manager, Technical Operations | $147.977 Nível III | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142.425 Nível III | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Director - Technical Operations | $147.000 Nível IV | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Technical Architect | $165.000 Nível IV | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Senior Technical Architect | $143.000 Nível III | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Senior Manager, Technical Operations | $144.283 Nível III | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Associate Director, Technical Support | $155.096 Nível IV | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Associate Principal Engineer, Software | $152.465 Nível II | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Senior Lead Engineer | $137.119 Nível I | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Senior Lead Engineer | $148.143 Nível III | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Software Development Engineering Lead - I | $120.680 Nível II | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220.000 Nível IV | Richardson, TX | 21 de ago. de 2025 | 1 de set. de 2025 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).