Dados de Salários H-1B

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Maxim Healthcare Services, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Maxim Healthcare Services, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $112.500.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorColumbia, MD
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$112.500
Faixa intermediária de salários$98.849–$120.156
Percentil 10–90$78.776–$129.438

Maxim Healthcare Services, Inc. patrocina vistos H-1B?

Maxim Healthcare Services, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de dez. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer III1$115.000
Data Analyst1$65.395
Software Engineer II1$110.000
Technical Lead - Applications1$135.626

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$90.198
FY20241$110.000
FY20261$135.626

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Technical Lead - Applications$135.626
Nível III
Mooresville, NC12 de dez. de 20255 de jan. de 2026Certificado
Software Engineer II$110.000Columbia, MD31 de jul. de 202328 de dez. de 2023Certificado, depois retirado
Software Engineer III$115.000Columbia, MD20 de mar. de 20236 de abr. de 2023Certificado
Data Analyst$65.395–$70.000
Nível I
Columbia, MD30 de mar. de 202010 de set. de 2020Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).