Dados de Salários H-1B

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MCS Electrical Contractors Inc.: Salários H-1B e patrocínio

MCS Electrical Contractors Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $100.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorWall Township, NJ
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$100.000
Faixa intermediária de salários$96.000–$116.300
Percentil 10–90$93.600–$126.080

MCS Electrical Contractors Inc. patrocina vistos H-1B?

MCS Electrical Contractors Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Controls Commissioning Engineer2$100.000
Sr. Controls Engineer1$132.600
Electrical Design Engineer1$92.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$112.300
FY20262$100.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Controls Commissioning Engineer$100.000
Nível I
Wall Township, NJ18 de jun. de 20261 de jul. de 2026Certificado
Controls Commissioning Engineer$104.853
meio período · Nível II
Wall Township, NJ5 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
Sr. Controls Engineer$132.600–$155.000
Nível II
Decatur, GA20 de out. de 20221 de nov. de 2022Certificado
Electrical Design Engineer$92.000–$95.000
Nível II
Dunwoody, GA7 de out. de 202217 de out. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).