Dados de Salários H-1B

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Systems Engineer na Megan Soft, Inc.: Salários H-1B

16 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Systems Engineer na Megan Soft, Inc.. Salário base mediano oferecido $110.240; metade central $102.575–$114.920.

Solicitações (LCAs)16
Salário mediano oferecido$110.240
Faixa intermediária de salários$102.575–$114.920
Percentil 10–90$83.200–$120.640

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20236$109.200
FY20245$104.000
FY20252$110.240
FY20263$116.480

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$116.480
Nível II
Dearborn, MI10 de fev. de 202610 de ago. de 2026Certificado
$124.800
Nível II
Dearborn, MI2 de fev. de 202625 de jul. de 2026Certificado
$114.400
Nível II
Dearborn, MI3 de nov. de 202522 de mar. de 2026Certificado
$110.240
Nível II
Dearborn, MI31 de jul. de 202510 de out. de 2025Certificado
$110.240
Nível II
Dearborn, MI3 de out. de 202411 de out. de 2024Certificado
$83.200
Nível II
Dearborn, MI25 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
$110.240
Nível III
Dearborn, MI12 de mar. de 202420 de mar. de 2024Certificado
$104.000
Nível II
Dearborn, MI27 de fev. de 20242 de mai. de 2024Certificado
$124.800
Nível II
Dearborn, MI23 de jan. de 20242 de mai. de 2024Certificado
$98.301
Nível II
Dearborn, MI16 de nov. de 20232 de mai. de 2024Certificado
$108.160
Nível II
Dearborn, MI18 de jul. de 202326 de jul. de 2023Certificado
$110.240
Nível II
Dearborn, MI7 de jul. de 202317 de jul. de 2023Certificado
$83.200
Nível II
Dearborn, MI20 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado
$83.200
Nível II
Dearborn, MI5 de abr. de 202313 de abr. de 2023Certificado
$114.400
Nível II
Dearborn, MI15 de mar. de 202323 de mar. de 2023Certificado
$116.480
Nível II
Dearborn, MI16 de fev. de 202311 de ago. de 2023Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).