Dados de Salários H-1B

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Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC: Salários H-1B e patrocínio

Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $82.514.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNashville, TN
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$82.514
Faixa intermediária de salários$80.944–$100.246
Percentil 10–90$80.001–$110.885

Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC patrocina vistos H-1B?

Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Data Analyst1$82.514
IT Analyst1$79.373
Supplier Quality Engineering Manager - Senior1$117.978

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253$82.514

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Data Analyst$82.514–$98.400
Nível II
Florence, KY16 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
IT Analyst$79.373–$86.400
Nível I
Troy, MI16 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Supplier Quality Engineering Manager - Senior$117.978–$164.400
Nível IV
Nashville, TN27 de mar. de 20257 de abr. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).