Dados de Salários H-1B

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Metro Insurance Services, Inc: Salários H-1B e patrocínio

Metro Insurance Services, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorHaverford, PA
Empregador dependente de H-1BNão

Metro Insurance Services, Inc patrocina vistos H-1B?

Metro Insurance Services, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 23 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Communications Specialist2—
Marketing Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20242—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Marketing Analyst$60.341
meio período · Nível II
Haverford, PA23 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Communications Specialist$58.843
meio período · Nível II
Haverford, PA13 de mar. de 20245 de set. de 2024Certificado
Communications Specialist$57.595
meio período · Nível II
Haverford, PA25 de abr. de 20235 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).