Dados de Salários H-1B

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Reliability Engineer na Microsoft Corporation: Salários H-1B

15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Reliability Engineer na Microsoft Corporation. Salário base mediano oferecido $169.674; metade central $162.900–$182.000.

Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$169.674
Faixa intermediária de salários$162.900–$182.000
Percentil 10–90$147.700–$182.002

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20236$158.687
FY20249$181.000

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$181.000
Nível III
Redmond, WA15 de mar. de 202422 de mar. de 2024Certificado
$181.000
Nível III
Redmond, WA13 de mar. de 202420 de mar. de 2024Certificado
$182.000
Nível III
Elk Grove Village, IL9 de fev. de 202416 de fev. de 2024Certificado
$182.000
Nível III
Reston, VT7 de fev. de 202414 de fev. de 2024Certificado
$182.002
Nível III
Redmond, WA9 de jan. de 202410 de jul. de 2024Certificado
$182.002
Nível III
Redmond, WA5 de jan. de 20246 de jul. de 2024Certificado
$162.900
Nível II
Lake Stevens, WA3 de jan. de 202414 de jun. de 2024Certificado
$162.900
Nível II
Lake Stevens, WA8 de dez. de 20238 de jun. de 2024Certificado
$162.900
Nível II
Redmond, WA14 de nov. de 202315 de mai. de 2024Certificado
$200.000
Nível III
Redmond, WA15 de set. de 202322 de set. de 2023Certificado
$147.700
Nível III
San Antonio, TX21 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$147.700
Nível III
San Antonio, TX17 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$147.700
Nível III
San Antonio, TX14 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$169.674
Nível II
Redmond, WA2 de nov. de 20224 de mai. de 2023Certificado
$169.674
Nível II
Redmond, WA21 de out. de 202222 de abr. de 2023Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).