Dados de Salários H-1B

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Millennium Machinery Parts & Service, Corp.: Salários H-1B e patrocínio

Millennium Machinery Parts & Service, Corp. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $85.571.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorMedley, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$85.571
Faixa intermediária de salários$85.571–$85.571
Percentil 10–90$85.571–$85.571

Millennium Machinery Parts & Service, Corp. patrocina vistos H-1B?

Millennium Machinery Parts & Service, Corp. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Technical Services Engineer1$85.571
Mechanical Systems Engineer1$85.571
Mechanical Engineer1$85.571
Service Operations Engineer1$85.571

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20254$85.571

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Mechanical Systems Engineer$85.571
Nível II
Medley, FL12 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Technical Services Engineer$85.571
Nível II
Medley, FL12 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Mechanical Engineer$85.571
Nível II
Medley, FL12 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Service Operations Engineer$85.571
Nível II
Medley, FL12 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).