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Monster Energy Company: Salários H-1B e patrocínio
Monster Energy Company apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $139.485.
Monster Energy Company patrocina vistos H-1B?
Monster Energy Company apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| VP Digital Transformation | 3 | $250.000 |
| Senior EDI Data Integration Engineer III | 2 | $131.000 |
| Sr Director, SCM Operation Analytics | 2 | $207.700 |
| Senior Staff, SAP GTS | 2 | $205.400 |
| Reporting and Data Analyst | 1 | $66.560 |
| Principal Architect – SCM, Logistics & Quality | 1 | $180.461 |
| Brand Manager, NOS & Full Throttle | 1 | $104.458 |
| Sr Mgr Portfolio Lifecycle Planning & Commercial Analytics | 1 | $139.485 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $73.174 |
| Jr Business Analyst - Digital Transformation | 1 | $65.957 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $131.000 |
| FY2024 | 1 | $235.000 |
| FY2025 | 1 | $66.560 |
| FY2026 | 11 | $180.461 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Computer and Information Systems Managers7
- Computer Systems Analysts4
- Data Scientists2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Management Analysts1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| VP Digital Transformation | $265.000 Nível IV | Corona, CA | 8 de jun. de 2026 | 20 de nov. de 2026 | Certificado |
| Sr Director, SCM Operation Analytics | $210.000 Nível IV | Corona, CA | 29 de mai. de 2026 | 5 de jun. de 2026 | Certificado |
| VP Digital Transformation | $265.000 Nível IV | Corona, CA | 28 de mai. de 2026 | 20 de nov. de 2026 | Retirado |
| Senior Staff, SAP GTS | $205.400–$215.000 Nível IV | Corona, CA | 20 de mai. de 2026 | 1 de jun. de 2026 | Certificado |
| Senior Staff, SAP GTS | $133.120–$186.000 Nível IV | Corona, CA | 15 de mai. de 2026 | 1 de jun. de 2026 | Retirado |
| Jr Business Analyst - Digital Transformation | $65.957–$78.000 Nível I | Tuscon, AZ | 28 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Business Intelligence Analyst | $73.174–$92.000 Nível I | Corona, CA | 27 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Sr Mgr Portfolio Lifecycle Planning & Commercial Analytics | $139.485–$145.000 Nível IV | Atlanta, GA | 30 de mar. de 2026 | 6 de abr. de 2026 | Certificado |
| Sr Director, SCM Operation Analytics | $205.400–$210.000 Nível IV | Corona, CA | 13 de mar. de 2026 | 23 de mar. de 2026 | Certificado |
| Principal Architect – SCM, Logistics & Quality | $180.461–$200.000 Nível III | Corona, CA | 6 de nov. de 2025 | 14 de nov. de 2025 | Certificado |
| Brand Manager, NOS & Full Throttle | $104.458–$112.000 Nível IV | Corona, CA | 4 de nov. de 2025 | 12 de nov. de 2025 | Certificado |
| Reporting and Data Analyst | $66.560 Nível I | Corona, CA | 3 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| VP Digital Transformation | $235.000 Nível IV | Corona, CA | 1 de nov. de 2023 | 20 de nov. de 2023 | Certificado |
| Senior EDI Data Integration Engineer III | $131.000 Nível IV | Corona, CA | 18 de set. de 2023 | 25 de set. de 2023 | Certificado |
| Senior EDI Data Integration Engineer III | $131.000 Nível IV | Corona, CA | 8 de mai. de 2023 | 9 de mai. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).