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Mortgage Guaranty Insurance Corporation: Salários H-1B e patrocínio

Mortgage Guaranty Insurance Corporation apresentou 32 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 30. Salário mediano oferecido: $115.250.

Mortgage Guaranty Insurance Corporation patrocina vistos H-1B?

Mortgage Guaranty Insurance Corporation apresentou 32 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Mortgage Guaranty Insurance Corporation: 5 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)12%
• Nível II (qualificado)50%
• Nível III (experiente)25%
• Nível IV (plenamente competente)12%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Milwaukee, WI21
• Irving, TX2
• Brandon, FL1
• Austin, TX1
• Centennial, CO1
• Aurora, IL1
• Leander, TX1
• Lutz, FL1
• Parker, CO1
• Pasadena, CA1
• Liberty Hill, TX1

Ocupações

• Financial Quantitative Analysts11
• Financial and Investment Analysts7
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Financial Managers3
• Data Scientists3
• Computer Systems Analysts1
• Information Security Analysts1
• Actuaries1
• Software Developers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).