Dados de Salários H-1B

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msg 88 llc: Salários H-1B e patrocínio

msg 88 llc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 1. Salário mediano oferecido: $65.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado1
Endereço do empregadorBrooklyn, NY
Salário mediano oferecido$65.000
Faixa intermediária de salários$65.000–$65.000
Percentil 10–90$65.000–$65.000

msg 88 llc patrocina vistos H-1B?

msg 88 llc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Sous Chef3$65.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263$65.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Sous Chef$65.000–$70.000
H-1B1 (Singapura) · Nível I
Brooklyn, NY12 de jun. de 20269 de set. de 2026Certificado
Sous Chef$65.000–$70.000
H-1B1 (Singapura) · Nível I
Brooklyn, NY10 de jun. de 20269 de set. de 2026Negado
Sous Chef$65.000–$70.000
H-1B1 (Singapura) · Nível II
Brooklyn, NY9 de jun. de 20269 de set. de 2026Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).