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Multiedge Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Multiedge Inc. apresentou 58 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 57. Salário mediano oferecido: $86.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Multiedge Inc. patrocina vistos H-1B?

Multiedge Inc. apresentou 58 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)9%
• Nível II (qualificado)90%
• Nível III (experiente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Irving, TX26
• Coppell, TX4
• Little Elm, TX4
• Henrico, VA3
• Celina, TX3
• McLean, VA2
• Prosper, TX2
• Canonsburg, PA1
• Westlake, TX1
• Plano, TX1
• Princeton, NJ1
• Fort Worth, TX1
• Pembroke Pines, FL1
• Austin, TX1
• Princeton, TX1
• Morton Grove, IL1
• Dunwoody, GA1
• Dallas, TX1
• New York, NY1
• Culver City, CA1

Ocupações

• Computer Programmers32
• Software Developers17
• Data Scientists6
• Computer Systems Engineers/Architects3

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).