Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Natus Sensory, Inc.

Natus Sensory, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Natus Sensory, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $120.072.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSchaumburg, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$120.072
Faixa intermediária de salários$104.090–$135.036
Percentil 10–90$94.502–$144.014

Natus Sensory, Inc. patrocina vistos H-1B?

Natus Sensory, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Developer1$120.072
Manager, Process Development & Product Engineering1$150.000
Software Test Engineer1$88.109

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263$120.072

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Test Engineer$88.109–$100.109
Nível I
Pleasanton, CA5 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Manager, Process Development & Product Engineering$150.000–$175.000
Nível I
Pleasanton, CA29 de abr. de 20264 de mai. de 2026Certificado
Software Developer$120.072–$140.000
Nível III
Webster, NY5 de dez. de 202530 de jan. de 2026Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).