Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › NCP Management LLC

NCP Management LLC: Salários H-1B e patrocínio

NCP Management LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $129.646.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSpring, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$129.646
Faixa intermediária de salários$96.335–$203.613
Percentil 10–90$92.984–$280.144

NCP Management LLC patrocina vistos H-1B?

NCP Management LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de set. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Network and Computer Systems Administrator2$94.474
Regional IT Director1$161.096
Vice President1$331.165

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$94.474
FY20242$246.130

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Vice President$331.165
Nível IV
Newton, MA5 de set. de 202418 de set. de 2024Certificado
Regional IT Director$161.096–$161.100
Nível III
Dallas, TX19 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Network and Computer Systems Administrator$98.197–$115.000
E-3 · Nível III
Spring, TX18 de jul. de 20231 de ago. de 2023Certificado
Network and Computer Systems Administrator$90.750–$120.000
E-3 · Nível III
Spring, TX21 de nov. de 20225 de dez. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).