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SW Quality Engineer III na NCR Corporation: Salários H-1B
9 solicitações de condição de trabalho para o cargo de SW Quality Engineer III na NCR Corporation. Salário base mediano oferecido $97.261; metade central $95.264–$112.694.
Solicitações (LCAs)9
Salário mediano oferecido$97.261
Faixa intermediária de salários$95.264–$112.694
Percentil 10–90$92.842–$120.877
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $96.262 |
| FY2024 | 3 | $120.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $120.000 Nível IV | Atlanta, GA | 23 de out. de 2023 | 27 de nov. de 2023 | Certificado |
| $97.261–$129.600 Nível III | McKinney, TX | 21 de ago. de 2023 | 1 de set. de 2023 | Certificado |
| $112.694–$148.800 Nível III | Westlake Village, CA | 6 de jul. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $124.384–$148.800 Nível III | Westlake Village, CA | 30 de jun. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $98.779–$148.800 Nível III | Westlake Village, CA | 30 de jun. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $95.264–$129.600 Nível III | Atlanta, GA | 17 de abr. de 2023 | 8 de jul. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $86.400–$129.600 Nível III | Omaha, NE | 9 de fev. de 2023 | 28 de fev. de 2023 | Certificado |
| $95.264–$129.600 Nível III | Irving, TX | 12 de dez. de 2022 | 26 de dez. de 2022 | Certificado |
| $94.453–$127.200 Nível III | Atlanta, GA | 22 de abr. de 2021 | 10 de mai. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Outros cargos na NCR Corporation
- SW Engineer II$99.008
- SW Engineer IV$134.992
- SW Engineer III$117.426
- SW Quality Engineer II$75.026
- SW Dev Ops Engineer III$116.938
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).