Dados de Salários H-1B

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Software Developer na New Era Technology, Inc.: Salários H-1B

15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Developer na New Era Technology, Inc.. Salário base mediano oferecido $119.925; metade central $108.004–$132.500.

Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$119.925
Faixa intermediária de salários$108.004–$132.500
Percentil 10–90$100.403–$136.349

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20239$117.000
FY20266$127.462

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$119.925
Nível II
Oak Brook, IL27 de mai. de 202617 de jul. de 2026Certificado
$137.248
Nível III
Haslet, TX9 de abr. de 202630 de set. de 2026Certificado
$112.923
Nível II
Celina, TX11 de fev. de 202616 de mai. de 2026Certificado
$135.000
Nível III
Concord, NC22 de dez. de 202515 de mar. de 2026Certificado
$112.923
Nível II
Northlake, TX22 de dez. de 202520 de mar. de 2026Certificado
$137.248
Nível IV
Green Bay, WI17 de nov. de 202528 de fev. de 2026Certificado
$117.000
Nível II
Oak Brook, IL30 de jun. de 202317 de jul. de 2023Certificado
$100.402
Nível II
Celina, TX11 de mai. de 202315 de mai. de 2023Certificado
$100.405
Nível II
Celina, TX3 de mai. de 202315 de mai. de 2023Certificado
$103.085
Nível IV
Green Bay, WI21 de mar. de 20231 de abr. de 2023Certificado
$98.950
Nível II
Northlake, TX2 de mar. de 202320 de mar. de 2023Certificado
$135.000
Nível III
Charlotte, NC27 de fev. de 202315 de mar. de 2023Certificado
$130.000
Nível IV
Green Bay, WI14 de fev. de 202328 de fev. de 2023Certificado
$130.000
Nível II
Oak Brook, IL5 de jan. de 20235 de jan. de 2023Certificado
$130.000
Nível II
Oak Brook, IL27 de dez. de 20221 de jan. de 2023Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).