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NexHealth Inc.: Salários H-1B e patrocínio
NexHealth Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 16. Salário mediano oferecido: $177.029.
NexHealth Inc. patrocina vistos H-1B?
NexHealth Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | 5 | $177.029 |
| Senior Software Engineer | 3 | $212.202 |
| Accountant | 2 | $117.707 |
| Software Engineer | 2 | $216.756 |
| Demand Generation Lead | 2 | $135.636 |
| Onboarding Operations Manager | 2 | $132.756 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $195.655 |
| FY2024 | 3 | $177.029 |
| FY2025 | 2 | $117.707 |
| FY2026 | 9 | $180.710 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)7%
- Nível II (qualificado)7%
- Nível III (experiente)40%
- Nível IV (plenamente competente)47%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- San Francisco, CA6
- Burbank, CA2
- Lynwood, WA2
- Brooklyn, NY2
- Draper, UT1
- Oakland, CA1
- Los Angeles, CA1
- Seattle, WA1
Ocupações
- Software Developers9
- Accountants and Auditors2
- Marketing Managers2
- Software Developers, Non R&D1
- Management Analysts1
- Operations Research Analysts1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $180.710–$235.000 Nível III | Seattle, WA | 11 de jun. de 2026 | 29 de jun. de 2026 | Certificado |
| Onboarding Operations Manager | $124.509–$145.000 Nível III | San Francisco, CA | 11 de jun. de 2026 | 5 de out. de 2026 | Certificado |
| Onboarding Operations Manager | $141.003–$145.000 Nível III | San Francisco, CA | 3 de jun. de 2026 | 5 de out. de 2026 | Certificado |
| Demand Generation Lead | $114.379–$150.000 E-3 · Nível I | Brooklyn, NY | 28 de mai. de 2026 | 16 de jul. de 2026 | Certificado |
| Demand Generation Lead | $156.894–$160.000 E-3 · Nível II | Brooklyn, NY | 28 de mai. de 2026 | 16 de jul. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $212.202–$240.000 Nível IV | Lynwood, WA | 19 de fev. de 2026 | 16 de mar. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $212.202–$240.000 Nível IV | Lynwood, WA | 10 de fev. de 2026 | 30 de mar. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $220.000–$240.000 Nível IV | San Francisco, CA | 11 de dez. de 2025 | 10 de jan. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $213.512–$240.000 Nível IV | San Francisco, CA | 25 de set. de 2025 | 3 de out. de 2025 | Certificado |
| Accountant | $117.707–$160.000 Nível III | San Francisco, CA | 28 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Accountant | $117.707–$160.000 Nível III | San Francisco, CA | 28 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $177.029–$200.000 Nível IV | Burbank, CA | 12 de jan. de 2024 | 1 de fev. de 2024 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $149.136–$214.000 Nível III | Burbank, CA | 13 de dez. de 2023 | 28 de dez. de 2023 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $177.029–$200.000 Nível IV | Los Angeles, CA | 14 de nov. de 2023 | 16 de dez. de 2023 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $208.000 | Draper, UT | 15 de mar. de 2023 | 16 de mar. de 2023 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $183.310–$190.000 Nível IV | Oakland, CA | 7 de mar. de 2023 | 9 de mar. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).